Ваш город: Екатеринбург
help@zakon.group
Омск, ул. Стачечная, 15, офис 1

Подписывайтесь на нас:

Компенсация профзаболевания

Профзаболевание? Получите компенсацию!

Как утверждал В. Маяковский — “Все работы хороши, выбирай на вкус!”
Безусловно, это так. У каждой профессии есть свои плюсы: хорошая зарплата, бесплатное питание, дружный коллектив, у некоторых есть бесплатный бассейн, да и сама работа интересная.
Однако, всегда есть и минусы. О них и поговорим.

 

“Вредная” работа
К сожалению, на работе можно получить не только премию, но и, так называемое, профзаболевание.

 

Давайте разберемся, какие факторы способны его развить:
  • 1 группа. Производственные химические факторы. Всевозможные отравления, интоксикации, пыль и тд.
  • 2 группа. Воздействия физических факторов. Это всяческие вибрации, ультразвук, вредные излучения и электромагнитные поля.
  • 3 группа. Биологические факторы. Разнообразные аллергены, инфекции, грибок и вирусы.
  • 4 группа. Физическое перенапряжение. Тут все, что связано с физ.нагрузкой — регулярное поднятие тяжести, зрительно-напряженные работы и тд.

 

Немного статистики
В нашей стране лидируют сразу две группы: первая группа “химических” болезней и вторая “физическая” группа.
Из “химической” группы чаще всего встречается пневмокониоз (пылевая болезнь легких) — болезнь появляется от воздействия промышленной пыли.

 

В “физической” группе преобладает тугоухость и вибрационная болезнь.

 

Следующей по распространенности идет четвертая группа и все болезни, связанные с физическим перенапряжением.
Менее распространенными в России считается третья группа биологических болезней. В основном из них встречаются разнообразные аллергии и инфекции.

 

Страховые выплаты
Работодатель несет ответственность за своих сотрудников, поэтому его обязанностью является обеспечение работникам безопасных условий труда. Если у человека подтвердили профзаболевание, то ему положены компенсационные выплаты:

 

Страховые выплаты
  • Единовременная страховая выплата
  • Ежемесячные выплаты
  • Компенсация расходов на лечение и реабилитацию.
  • Оплата временной нетрудоспособности.
  • Доплаты к основному соц. пособию или пенсии.
Выплата от работодателя
  • Компенсация морального вреда

 

Сумма компенсации морального вреда
Сумму компенсации морального вреда невозможно предсказать заранее. Размер ее зависит от степени тяжести заболевания, процента потери трудоспособности, вины работодателя и работника.

 

Если работник, например, намеренно игнорировал технику безопасности на вредном производстве, то суд вряд ли согласится взыскать с работодателя 1 миллион рублей.

 

Как, впрочем, и наоборот — если работодатель не обеспечивает безопасные рабочие условия, суд однозначно будет на стороне пострадавшего.

 

Реальные случаи
Как пример, приведу подборку реальных случаев, с которыми работали наши юристы:
  • К нам обратился Егоров С.А. с просьбой помочь ему взыскать моральную компенсацию.Он проработал штурманом в плавсоставе на судне 38 лет. В 2015 году ему признали профзаболевание: вибрационная болезнь и тугоухость 2 степени. Утрата трудоспособности — 30%. Размер моральной компенсации составил 160 тыс. рублей
  • Брагина С.И проработала на заводе розлива минеральной воды два с половиной года. За это время она, помимо зарплаты, заработала следующий диагноз: профессиональная астма (тяжелое течение) и хронический бронхит. Степень утраты трудоспособности — 40%. Причиной заболевание стало длительное воздействие на организм вредного вещества формальдегида. Этого бы не случилось, если бы работодатель усовершенствовал технологический процесс. Размер моральной компенсации составил 100 тыс. рублей.
  • Кузнецов М.В., вследствие работы в плавсоставе капитаном-механиком приобрел вибрационную болезнь, радикулопатию и тугоухость 2 степени. Все болезни были признаны профессиональными. Утрата трудоспособности 30%. В результате расследования были найдены различные нарушения охраны труда со стороны работодателя. Причина профзаболеваний в превышении нормативных значений шума и вибраций из-за существенных недостатков судна.
Ко всему прочему, пострадавший не был уведомлен о рисках данной работы. Кузнецов признается, что если бы знал-никогда бы не остался там работать. Размер моральной компенсации — 250 тыс. рублей.

 

Если вы однажды столкнулись с несправедливостью, по отношению к себе и своему здоровью — не бойтесь требовать компенсацию. Вы имеете на нее полное право! Всегда лучше уточнить у юристов, ведь возможно вам положена крупная сумма денег, а вы даже и не знаете об этом.

 

За подробной консультацией 8 (800) 511-47-91 Центр возмещения вреда здоровью.